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訪問看護の質を高め、職員の確保や経営の安定にもつながる労務管理。管理者に求められる労務管理について、上司との交渉術や改善ポイント等にも言及しながら解説します。
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出版社からのコメント
訪問看護の質を高め、職員の確保や経営の安定にもつながる労務管理。管理者に求められる労務管理について、上司との交渉術や改善ポイント等にも言及しながら解説します。